بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس ۱۱۵ شهر کرمان
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف: تکنسینهای اورژانس 115 در طول یک روز کاری با تنش های زیادی رو به رو هستند . به یقین این فشارهای روحی در کیفیت ارائه خدمات آنها اثرگذار خواهد بود و در واقع این امر می تواند تهدیدی برای ساکنان منطقه تحت پوشش پایگاه اورژانس مربوطه به حساب آید. این مطالعه با هدف مشخص نمودن شایعترین عوامل تنش زا در تکنسینهای اورژانس 115 شهر کرمان انجام شد. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی مقطعی 140 نفر از تکنسین اورژانس 115 مشارکت کردند. نمونه گیری به روش سرشماری انجام شد و داده ها توسط پرسشنامه روا و پایای عوامل تنش زای پرستاران جمع آوری گردید. تحلیل داده ها با نرم افزار spss ویرایش 18 و آزمون های همبستگی پیرسون ، اسپیرمن و رگرسیون انجام شد. نتایج: عامل تنش زایی مراقبت از بیمار با میانگین 24/3 بیشترین و عامل تنش زای فیزیکی با میانگین 64/2 کمترین میانگین را به خود اختصاص دادند. تجزیه و تحلیل حاصل از رگرسیون نشان داد که عامل تنش زایی محیط فیزیکی با عامل سن (034/0=p) و عامل تنش زایی مدیریتی با متغیر جنسیت (047/0=p) و سطح تحصیلات افراد (05/0=p) ارتباط معناداری داشت. نتیجه گیری: در تکنسین های اورژانس 115 عوامل موثر بر ایجاد تنش، عوامل مراقبت از بیمار و فردی می باشد. لذا توصیه می شود مدیران اورژانس با ارائه راهکارهایی در جهت کاهش تنش شغلی تکنسین های اورژانس به افزایش کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در آنان کمک نمایند. کلمات کلیدی: تکنسین های اورژانس، تنش شغلی، عوامل تنش زا
منابع مشابه
بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس 115 شهر کرمان
Abstract Background: EMS technicians are faced with numerous stressful situations during a working day. These mental tensions may significantly effect on delivered services quality actually. This situation can be considered as a threaten risk for people who use the EMS. This study aimed to determine the most common stressful factors influencing the EMS technicians in Kerman. Materials Me...
متن کاملشناسایی عوامل تنش زای ایجادکننده نارضایتی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی در شهر کرمان
Background and Aim: The Emergency Medical services(EMS) is a community-based health management system that has coordinated with the entire health care system and the employees are the most important asset of it. The purpose of this study was to identify the stressful factors that cause dissatisfaction of employee in the pre-hospital EMS in Kerman. Materials and Methods: This study was a qualit...
متن کاملشیوع عوامل تنش زای شغلی در تکنیسین های مرد اورژانس پیش بیمارستانی
تکنسینهای اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجهاند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایعترین عوامل دخیل در تنشهای شغلی تکنسینهای اورژانسو برنامهریزی بهتر برای کاهش این تنشها انجام شد. روشکار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی عواملتنشزایفردی، بینفردی، مدیریتی، عوامل محیطکار و مراقبتازبیمار در173نفر از تکنسینهای اورژانس مشهد در سال 1388 ...
متن کاملشدت تنش زایی عوامل استرس زای مرتبط با عملیات اورژانس در تکنسین های فوریت های پزشکی استان آذربایجان شرقی
شدت تنش زایی عوامل استرس زای مرتبط با عملیات اورژانس در تکنسین های فوریت های پزشکی استان آذربایجان شرقی تاریخ دریافت 15/01/1394 تاریخ پذیرش 26/03/1394 چکیده پیش زمینه و هدف: یکی از راهکارهای مهم جهت کاهش استرس محل کار شناسایی شدت تنش زایی عوامل استرس زای مختلف است. در زمینه شدت استرس زایی عوامل مختلف شغلی برای پرسنل فوریت های پزشکی اطلاعات اندکی در ایران در دسترس است. لذا هدف این مطالعه بررس...
متن کاملشیوع عوامل تنش زای شغلی در تکنیسین های مرد اورژانس پیش بیمارستانی
تکنسینهای اورژانسطی یک روز کاری با فشارهای جسمیوروانی زیادی مواجهاند که ممکن است در سلامتی و کیفیت کارشان موثر باشد. این تحقیق جهت شناخت شایعترین عوامل دخیل در تنشهای شغلی تکنسینهای اورژانسو برنامهریزی بهتر برای کاهش این تنشها انجام شد. روشکار: اینمطالعه توصیفیبرای بررسی عواملتنشزایفردی، بینفردی، مدیریتی، عوامل محیطکار و مراقبتازبیمار در173نفر از تکنسینهای اورژانس مشهد در سال 1388 ا...
متن کاملتاثیر تنش های شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تاب آوری و سلامت روانی در رضایت شغلی تکنسین های بی هوشی
نارضایتی شغلی منجر به کاهش عملکرد و اشتباهات کاری زیادی در کارکنان می‌شود. این پژوهش با هدف بررسی رابطه‌ی تنشهای شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تاب‌آوری و سلامت روانی با رضایت شغلی و نقش پیش‌بینی‌کننده‌ی این متغیرها در تبیین رضایت شغلی در تکنسینهای بی‌هوشی انجام شد. روشکار: در یک مطالعه‌ی مقطعی 120 نفر از تکنسینهای شاغل در اتاق عمل بیمارستان‌های تابعه‌ی دانشگاه‌های علوم پزشکی تهران و ایرا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
بیمارستانجلد ۱۳، شماره ۲، صفحات ۷۵-۸۵
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023